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中国民营企业中，实现从企业创始人到职业经理人较为成功的案例是家电行业的龙头企业美的集团，公司整体治理机制持续领先行业，从1996年开始，公司就逐步探索建立现代化的企业，形成了事业部制度，2000年，公司全面实施了事业部公司化改造，基本建立了完善的企业管理制度。2012年，创始人何享健退位，并没有选择其子何剑锋作为接班人，而是一改中国传统的家族企业传承模式，选择职业经理人方洪波接替担任美的集团董事长，顺利完成了管理层的调整和接班。在职业经理人的管理下，美的集团已经成长为中国家电行业市值最大的巨擘，而这与公司行业领先的管理体制有很大关系。值得注意的是，作为职业经理人的方洪波也以69亿元人民币的身家登上了中国富豪排行榜。可以合理预测，随着越来越多中国民营企业在企业交接班的过程中选择职业经理人，还将有更多的企业中高层管理者凭借对企业经营管理能力实现财富的积累。

事后，班主任也联系到了这个学生的母亲，告知这件事。“拒收一枝花”是学校传统王老师还说，之所以坚持让家长把花拿走，是因为该小学“拒收一枝花”的传统有十几年了。每年开学之前，学校会给全体一年级新生家长做培训，除了介绍学校教学理念外，每年都会告诉家长，不要给老师送礼，哪怕是“一枝花”。

随着间接控股股东辽港集团的股权变动，营口港、锦州港和大连港股权也发生变动。具体来看，营口港方面，此次划转前，辽宁省国资委持有辽港集团50.1%的股权，间接持有营口港78.29%股权。划转完成后，辽宁省国资委将持有辽港集团49%的股权，招商局辽宁将持有辽港集团51%的股权；营口港控股股东仍为营口港务集团，公司实控人将由辽宁省国资委变更为招商局集团。

英国议会正常情况下每年会短暂休闭，通常在4月或5月。而此次休闭议会引发如此大的争议，是因为根据现有法案，英国将于10月31日离开欧盟，议会停摆，议员们也就不能开展各项工作，包括举行对政府的不信任投票。报道称，本次休闭议会，不仅削弱了议会在脱欧这一重大决策过程中的作用，而且同样也会增加为无协议脱欧作准备的难度。

一位手机观察人士对《财经》记者表示，相比3G转4G，运营商和手机公司对5G的接纳速度更快，理由是技术更迭周期和产品更新周期都在迅速缩短，淘汰和变革来得更快，迫使手机厂商不得不提前做好准备。2018年1月，高通在正式宣布与小米、联想以及OV等公司达成5G合作协议后，各大厂商立刻打响了5G手机商用首发的争夺战。

中国的资本市场过去表现出明显的供给受限，由于企业上市融资采用核准制而非注册制，企业公开募股上市需要接受较多的行政干预，在股票市场波动较大的时期，监管部门往往还会暂停或者放缓新股上市，以缓和市场情绪，平衡场内资金的供求关系。因此，企业上市本身就是一个难度较大的任务，上市公司形成了独特的“壳资源价值”，即一家上市公司即使经营不善、财务不佳，也能够通过出让所有权，帮助另一家企业借壳上市，进而实现自身市值的增值。