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随着新能源汽车的财政补贴逐渐退坡，政策开始由补车转向补电，其中就包括对加氢站的政策支持。“推广燃料电池汽车，需要在示范运营区构建集制氢、储氢、运输、加注和商业运营一体化的氢能体系。”万钢说。政策上对氢燃料电池车的支持，已经让氢燃料电池汽车开始成为各路资本追捧的对象，也成为国内外主流车企战略布局的一部分。如江淮汽车与Ideanomics Inc．（IDEX）合作开发氢燃料电池汽车；丰田与北汽福田、亿华通达成合作，计划2021年量产三方合作的氢燃料电池大巴车。

港交所决定大致落实《上市规则修订咨询文件》中的建议，仅作出少部分修订。此次受到关注的内容包括，在“同股不同权”即不同投票权发行人方面的修订。详情点击了解。此前《香港经济日报》报道，科技“独角兽”小米有望成为香港首批“同股不股权”上市公司，其最快5月初提交申请在港上市，然后考虑以CDR在内地上市事宜。

政治破坏力放大此外，科恩还被指于2016年美国总统大选期间，曾经与俄罗斯相关人士联系，干涉美国大选。自去年5月起，负责“通俄门”调查的国会调查小组就要求科恩提供有关与俄罗斯政府相关人员之间的任何沟通信息。科恩曾表示愿意出面证明特朗普的长子、女婿、竞选团队前经理马纳福特曾与一名俄罗斯律师在2016年大选期间有过会面，而且此次会面得到了特朗普的同意。而此前，特普朗及其长子均竭力否认特普朗事前知悉该会面。

责任编辑：王潇燕昨日，有网友爆料称，教师节当日，北京一小学的老师在学校门口罚站送花的学生。事后，北京青年报记者从事发的小学了解到，学校多年来坚持“拒收一枝花”，网友爆料不属实，老师并没有罚站该学生，而是带该学生到校门口找家长，想让家长把花拿走。

对民营企业家而言，如何在“二代接班”与职业经理人之间做出选择，如何选择合适的继任者，如何设计合理的机制保证企业的持续发展与内部组织人事关系的协调和谐，这绝非易事。无论东方还是西方，企业继任问题对家族企业而言都可谓是“生死劫”。贝克哈德和戴尔所做研究表明，虽然许多家族企业在经营初期非常成功，但大多数都在管理上出现问题，美国仅有30%的家族企业能够幸存下来并传到第二代。美国家族企业的平均寿命为24年，巧合的是，家族企业创业者的平均任期也是24年，家族企业传承的难度可见一斑。

把我开除了，反而没那么糟糕。剥洋葱：你怎么理解“缺乏判断力”这个解雇理由？尹伊：这就是个口袋罪，只要你对某事的判断跟公司的人力资源部门不一致，一定就是你缺乏判断力，因为判断力是公司的，是人力资源部门定义的。HR讲判断力，讲的是公司利益，为了公司利益可以“捂盖子”。但对我自己而言，良心驱使我怎么做，我就怎么做。