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李铭提到，今年4月开始，ofo曾经试图在三四线城市推行“代理”模式。有人尝试过，很快就撤了。“很简单，这个生意不赚钱。换句话，如果赚钱，我自己干嘛不接？”代理模式走不通，也并没有阻挡ofo精简人员的脚步。今年6月，ofo联合创始人于信在接受《财新》采访时表示，ofo裁员目标是，到2018年5月中旬，从1.2万降到9000人。

也就是说目前科创板不仅有开放式基金，还有3年封闭式基金。3年封闭式运作基金，这个感觉很熟悉的样子，上一次集体上报3年封闭式运作基金是啥来着？对对对，是战略配售基金。还是熟悉的配方，还是熟悉的样子，据我了解这一次的科创板3年封闭式运作基金还是专职“科创板打新”。

据他称，大公加班无偿，一直以来的待遇在评级行业也不算高，员工普遍留存时间不长。受罚以后，大公对内宣布裁员、办公区撤租，加速了员工离职情况。大公内部人称“两周前开始裁员”有大公国际员工对券商中国记者称，两周前公司开始裁员，公司千数来人中，已经走的加上要走的，可能有半数了。

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2018年中国私人财富的增长速度显著放缓，特别是最高端的超高净值人群，财富增长速度在金融危机后第一次低于平均水平，背后核心原因是房地产市场价格涨幅的放缓和资本市场的不景气。我们认为，除周期性波动原因外，结构性变革正在彻底颠覆中国财富管理行业。随着中国经济结构转型的持续推进和金融市场制度改革的深化，传统的创富模式正在成为过去时，2018年可以看作中国创富新时代的“元年”。

为推动市场法制化债转股增量扩面提质，《工作要点》提出了，推动金融资产投资公司发挥市场化债转股主力军作用；拓宽社会资本参与市场化债转股渠道；加快股份制商业银行定向降准资金使用；加强对商业银行定向降准资金使用情况的评估考核；采取多种措施解决市场化债转股资本占用过多问题等11条具体要求。